简述社会惰化效应及其成因。-上海自考网

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2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

34

简述社会惰化效应及其成因。

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随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划、全局性的，旨在提高组织效能.使其健康运转的组织更新过程是【】

A、组织变革
B、组织发展
C、组织演进
D、组织战略

组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【】

A、勒温程序
B、艾诺芬程序
C、卡斯特程序
D、罗西程序

领导权变论主要有【】

A、领导方格图模式
B、领导生命周期理论
C、途径—目标理论
D、费德勒模式
E、领导行为二元四分论

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